HR-специалист
В архиве с 16 января 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.
HR-специалист
от 1 500 BrМинск, Кунцевщина
Без опыта
организация поиска кандидатов с использованием различных источников. - отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки...
Высшее образование. Опыт работ приветствуется.
Без опыта
Можно из дома
Искать кандидатов во всех открытых источниках: hh, habr, linkedin, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
Опыт работы рекрутером / ресечером необязателен. Но если он есть, то это большой плюс. Готовность работать с большим количеством информации.
HR менеджер
1 500 – 2 000 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Постановка и сопровождение hr-процессов: Написание регламента по подбору персонала. Разработка программы адаптации, проведения процесса адаптации новых сотрудников компании по...
Опыт в подборе на должности специалистов, руководителей, линейного персонала. Знание процессов адаптации, оценки персонала. Опыт разработки проектов по вовлеченности персонала.
Ведущий HR-специалист
от 2 200 BrМинск, Кунцевщина и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и развитие специалистов. Проф. поддержка в организации процессов найма, адаптации и оценки персонала. Оперативный поиск и подбор персонала (НЕ...
Опыт работы в подборе персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 3 лет. Знания HR процессов их целей...
HR-специалист
55 000 – 100 000 ₽Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Своевременный найм подходящего сотрудника, а именно (средний план 3-5 сотрудников в месяц): Составление портрета кандидата на основании требований руководителя.
Ответственность за результат на 100%. Владение грамотной устной и письменной речью. Знание современных методов подбора персонала.
Минск