СПб филиал ООО «ЛЭМ»

ООО «Ленэлектромонтаж» (ООО «ЛЭМ») – один из ведущих подрядчиков в отрасли строительства инфраструктуры электросетевого комплекса РФ. В обществе действует несколько филиалов, одним из которых является Санкт-Петербургский филиал ООО «Ленэлектромонтаж» (СПб филиал ООО «ЛЭМ»). Филиал специализируется на выполнении работ по строительству воздушных линий электропередачи 35‑750 кВ, кабельных линий электропередачи 10‑750 кВ и волоконно-оптических линий связи.

ООО «ЛЭМ» учреждено в 2010 году и известно как продолжатель традиций советской школы электросетевого строительства (электросетевая инфраструктура СССР заслуженно считалась самой надежной в мире). ООО «ЛЭМ» качественно и в сжатые сроки реализует проекты любой сложности.

По итогам 2018 года ООО «ЛЭМ» заняло пятое место в рейтинге РБК самых быстрорастущих компаний России.

ООО «ЛЭМ» – это более:

• 1200 рабочих и инженерно-технических работников;
• 200 единиц строительной и специальной техники;
• 1000 км построенных линий электропередач и 15 электрических подстанций.

Направления деятельности ООО «ЛЭМ» 

Общество проектирует, строит и реконструирует следующие типы объектов:

• трансформаторные подстанции 35-750 кВ;
• распределительные устройства 35-750 кВ;
• воздушные линии электропередачи 35-750 кВ;
• кабельные линии электропередачи 10-750 кВ;
• волоконно-оптические линии связи;
• промышленные объекты;
• гражданские объекты.

География объектов ООО «ЛЭМ»

ООО «ЛЭМ» построило более 30 инфраструктурных объектов федерального и регионального уровня на территории всей России от Калининграда до Дальнего Востока. Наиболее крупные объекты, реализованные обществом за прошедшие 3 года, перечислены ниже.

Трансформаторные подстанции:

• ПС 500 кВ ЗапСиб;
• ПС 500 кВ Тамань;
• ПС 500 кВ Усть-Кут;
• ПС 330 кВ Белгород;
• ПС 330 кВ Губкин.

Воздушные линии электропередачи:

• ВЛ 500 кВ Донская АЭС – Старый Оскол;
• ВЛ 500 кВ Ростовская АЭС – Ростовская;
• ВЛ 220 кВ Бугдаинская – Быстринская;
• ВЛ 220 кВ Тамань – Кафа;
• ВЛ 220 кВ Усть-Илимская ГЭС – Усть-Кут.

Кадровая политика ООО «ЛЭМ»

Сила ООО «ЛЭМ» скрыта в кадровом составе общества. Ветераны отрасли, участвовавшие в реализации крупнейших электросетевых проектов с 1980-х годов, работают вместе и передают опыт молодым энергичным специалистам.

ООО «ЛЭМ» – компания для целеустремлённых людей с техническим образованием. Политика руководства в области управления персоналом направлена на привлечение и профессиональное развитие персонала на всех уровнях.

Для компании важны следующие качества в сотрудниках:

• ориентированность на результат;
• желание постоянно учиться;
• инициативность и умение взять на себя ответственность;
• умение работать в команде.

Успех в реализации больших и технически сложных объектов возможен только при слаженной работы большого коллектива: проектировщиков, инженеров, снабженцев и логистов, рабочих многочисленных специальностей (бетонщиков, каменщиков, машинистов, механиков, монтажников, плотников, стропальщиков, электриков, электрогазосварщиков, электромонтажников, электромонтеров-линейщиков, электросварщиков и т.д.). Каждый сотрудник ООО «ЛЭМ» вносит вклад в общее дело – поддержание надёжной и бесперебойной работы единой энергосистемы Российской Федерации.

Если вам близки ценности компании, откликнитесь на подходящую вакансию. Вся интересующая информация о требующихся в ООО «ЛЭМ» сотрудниках указана в соответствующем разделе.